为最大限度地预防和减少道路交通安全事故的发生，加强广大职工安全防范意识，在合兴工业园区内营造文明交通、安全出行的氛围，7月18日下午，浙江广合智能科技党支部在合兴南阳厂区门口和合兴南阳工业园区红绿灯两个重点区域开展了一次“主题党日+交通安全宣传”志愿者活动。全体党员、入党积极分子共26人参加活动。
在宣传活动现场，党员志愿者们向各企业下班职工、过往行人，电瓶车、小汽车等驾驶人员发放交通安全宣传资料，同时开展指引和宣传教育，向职工群众宣讲道路交通安全和交通法律法规等知识，提醒他们在日常生活中要注意交通安全，自觉抵制各类交通违法行为。
此次活动通过零距离、面对面的宣传和教育，普及了交通安全知识，增强了职工群众的交通安全观念，让广大职工群众牢记交通安全的重要性。宣传活动的开展，得到了合兴党委的大力支持，党委书记张守奎一起到活动现场参与，并鼓励大家要经常开展公益活动，不断扩大丰富合兴党委品牌活动“我为美丽虹桥添光彩” 的活动内容。 （文：周素芳 /图：马祯苑）
7月16日下午，温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤，党组成员、副主席张崇波，率温州市工会“三基”学比活动的各级工会领导和干部到合兴调研考察。合兴的工会工作一直受到上级工会的赞同和肯定，此次“三基”学比活动及加快培育“聚能环”集群工作，是把合兴作为示范点进行调研学习。乐清市政协副主席、市总工会主席章海根，乐清市总工会党组书记、常务副主席张龙，虹桥镇党委副书记、镇长徐晓斌，公司党委书记、工会主席张守奎等陪同考察。
“三基”即基层组织夯实力，基层改革激活力，基层力量聚合力。此次学比活动是各级工会积极响应上级工会号召，牢固树立问题意识，持续深入查找工作中存在的问题和短板，在解决问题中不断提升工会工作水平的具体体现。
考察组一行先后参观了合兴体育运动场、职工超市、职工健身房、职工书屋、党建带工建展示区等地，并详细了解了合兴日常活动的开展，听取合兴工会工作经验汇报。在合兴职工之家内，40多个职工孩子正在老师的带领下唱歌、写字、做作业。为了解决员工子女暑期没人看管的难题，公司每年都会组织“小候鸟”暑期班，并根据孩子不同年龄分成不同的班级，合兴党委书记张守奎做了相关介绍。
通过此行走访调研，考察组一行对合兴的工会工作及在深化基层工会改革，带动周边企业和职工实行资源共享、信息互通、工作联动等方面工作给予肯定。同时，温州市总程龙凤常务副主席希望合兴工会进一步探索“聚能环”集群建设含义，充分发挥好示范引领作用。 （文：武艳艳 /图：杨旭凌）
为树立典型、表彰优秀，检验公司标准化成果，促进全员参与标准化，进一步规范和提升公司标准体系建设工作，提升员工的标准化意识和能力，7月15日下午，合兴举办了标准化评选活动颁奖暨新版标准体系动员培训，培训会邀请了浙江省标准化协会副秘书长冯曹冲老师授课，公司副总裁、总监、部门经理、文员等专兼职标准化员、内审员及标准体系运行相关负责人员共100余人参加了颁奖活动及动员培训。
颁奖仪式上，浙江省标准化协会副秘书长冯曹冲老师为2019年上半年度标准化应用-优秀策划报告评选活动、标准文件编写-优秀企业标准评选获奖同事颁奖，周槊副总裁作了新版标准体系转版培训动员讲话。
培训班上，冯曹冲老师分别从标准化良好行为建设概论、企业标准化工作、企业标准体系构建、企业标准化评价等方面为大家讲授标准化业务知识，并结合案例与参训人员探讨如何以标准为抓手，提升企业的核心竞争力，赢得市场竞争主动权。通过此次培训学习，使大家从意识方面提升了标准化认知，便于后续更好地投入企业标准化管理工作，进一步提升公司标准化科学管理水平。 （文：林娟 /图：马祯苑）
7月9日上午，合兴与温州大学机电工程学院联合举办的第六届“小候鸟”暨春泥计划暑假班在南阳厂区举行了隆重的开班仪式。出席开班仪式的领导有温州大学机电工程学院党委副书记黄玮、团委书记朱秀微，乐清市总工会党组成员、女职委主任卢建玲， 镇文明办主任陈万德，合兴党委书记张守奎以及来自温大“小候鸟”实践队39位队员和来自五湖四海的129名“小候鸟”们。
开班仪式上，合兴党委书记张守奎、温大机电学院党委副书记黄玮和乐清市总工会卢主任分别作了重要讲话，同时都叮嘱“小候鸟”们以下四点内容：一、好好学习；二、尊重老师；三、遵守纪律；四、注意安全。
这群“小候鸟”，可谓身份特殊，他们中有很多是远道而来的小客人，平时，他们都是留在老家上学，和爷爷奶奶生活，只有到了暑假才有机会像候鸟一样“迁徙”到爸爸妈妈工作的地方团聚。在合兴，不少员工有着这样的牵挂，为了让孩子们得到更多的关爱，让父母更加安心的工作，在公司董事会、党委和工会的倡议和推动下，于2015年7月，正式开启“小候鸟”活动。今年是公司举办该活动的第六年。
本期暑假班共有129名“小候鸟”报名参加，为期40天，分南阳、溪西两个点来开办，设有大、中、小六个班。开设的课程包含认知类、棋类、手工类、趣味数学、英语口语等。孩子们在学习和活动的过程中可以感受到爸爸妈妈的工作单位是一个温暖的“大家庭”。坚持开办“小候鸟”活动，是合兴做为企业承担社会责任的一种体现，带给小朋友们幸福感，就是带给员工幸福感，积累员工的幸福感，就是积累合兴发展的推动力。相信合兴能在这条为员工创造幸福感的道路上越走越远，也相信合兴能收获越来越好的明天。 （文：周素芳/图：马祯苑）
