9月30日下午，合兴举行2022年职工子女奖学金发放仪式，股份公司总裁于国涛，集团党委书记、工会主席张守奎，汽电公司生产总监唐荣华等领导出席本次仪式。共29位职工子女获得奖学金，其中硕士1人，本科生15人，专科生13人。
仪式上，于国涛总裁代表公司对获得奖学金的同学们表示祝贺，向辛勤工作、用心抚育孩子的家长们致以敬意。学子家长代表金爱玲、康国利分别代表自己的孩子发言，对合兴的支持和鼓励表示感激，表达了学子刻苦学习、报效社会的真挚愿望。张书记希望各位学子把公司的关爱化作自强不息、刻苦学习的强大动力，做有责任、有担当的时代青年，用自己的实际行动回报父母、回馈社会、报效祖国，成就光辉人生！。
近年来，合兴一如既往的关心员工工作、生活的方方面面，为员工营造“家”的温暖，充分提升员工归属感和幸福感，实现企业和员工共同进步。
日前，人力资源和社会保障部发布全国和谐劳动关系创建示范企业和示范工业园区命名名单，合兴集团上榜全国和谐劳动关系创建示范企业榜单。据了解，此次全国共命名350家全国和谐劳动关系创建示范企业和50个全国和谐劳动关系创建示范工业园区。合兴集团也成为正泰之后，乐清第二家上榜该榜单的企业。
始创于1988年的合兴集团，是全球汽车知名企业优质的供应商。近年来，集团成立了以肯奉献、善沟通、有威望的党员骨干、工会干部及优秀员工为成员的红色调解员队伍，依法及时调解劳动争议，近三年共计调解各类劳动争议、职工间人际纠纷数十件，实现了员工“零违法”、 劳资纠纷“零投诉”、企业效益“零损失”，真正做到了“小事不出车间，大事不出企业”。与此同时，集团成立了经济护卫队，在各科室、车间都设置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，不断加强劳动安全卫生管理，尽最大努力将隐患消除在萌芽状态，确保了职工安全劳动和企业安全生产。曾荣获全国“模范职工之家”、全国五一巾帼标兵岗、浙江省文明单位、省创建和谐劳动关系暨双爱先进企业等称号。
合兴集团取得的突出成绩，是乐清市大力推进企业创建和谐劳动关系的缩影。近年来，为营造全市劳动关系和谐局面，乐清市总工会点面结合，大力推行企业集体协商制度、民主管理、劳动争议调解和职工技能培训等做法，取得显著成效。
9月28日下午，在合兴南阳厂区职工乒乓球室举行庆“国庆”暨第四届“合兴杯”乒乓球比赛。合兴党委书记张守奎、子公司浙江广合智能科技有限公司副总经理陈怀迎等出席比赛现场。
此次比赛采用三局二胜制。设置男子单打、女子单打项目，以小组循环赛、淘汰赛的方式进行。现场热火朝天，选手们尽情挥洒汗水、比拼球技，引来现场观众阵阵欢呼声和掌声。
经过紧张激烈的角逐王小锋、陈怀迎、赵柏辉分别获得男子冠军、亚军、季军；陈正荣、马世霞、刘娟娟分别获得女子冠军、亚军、季军。
为了进一步提升广合科技在职基层管理人员与储备管理人员的管理能力，强化对团队管理的系统认识，加强企业文化建设，凝聚团队氛围。广合科技于9月23日开展“2022年广合科技管理能力比拼”竞赛活动。
竞赛时，在理论比拼、案例点评、案例演练三个环节，选手充分发挥所学理论知识与管理技能，认真答题、踊跃发言、生动演绎，用理论知识和管理技能推动日常管理工作、解决管理难题，真正做到了理论上和实践上的高度统一。
最后，广合科技副总经理陈怀迎、各部门经理为本次比赛的获奖选手颁奖并做了总结发言，千军易得，一将难求，希望作为公司中坚力量的基层管理人员们，在今后的学习和工作中不断地突破和提升自我，为公司的发展作出新的贡献。
