月度归档： 2022年11月

踔厉奋发担使命，勇毅前行促发展。11月23日下午，合兴集团工会暨职工第七届四次代表大会在南阳厂区隆重召开。乐清市政协副主席、市总工会主席章海根，虹桥镇总工会主席邵秀存，合兴集团副董事长陈文义，合兴集团总裁蔡庆明，合兴股份总裁于国涛，合兴党委书记、工会主席张守奎等公司领导出席本次会议。会议由合兴党委副书记、工会副主席唐荣华主持。本次大会共有189名职工代表参加。

致开幕词

大会在庄严雄壮的国歌声中拉开帷幕，乐清市政协副主席、市总工会主席章海根致开幕词！肯定了我司工会在职工思想引领、建功立业、维权帮扶、文体活动及干部队伍建设等方面所取得的成绩。同时就合兴工会今后工作提出三点期望：一是要与党同心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神；二是要与职工同行，要认真履行维权服务基本职责，聚焦保障和改善民生，扎扎实实为广大职工做好事、办实事、解难事；三是要与时同进，积极探索“互联网﹢”工会工作模式，为职工提供更加优质高效的服务。

公司工作报告

合兴股份总裁于国涛作了公司工作报告，报告指出今年以来，百年变局和世纪疫情相互交织，世界经济复苏步履维艰，全球经济发展遭遇严重挫折，中国经济发展也面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力。在这种背景下，这一年，全体合兴人在各级政府的领导和支持下，坚定信心，笃行不怠，取得以下成绩：一、迎难而上稳中求进；二、立足本业创新求进；三、提效降本改善求进；四、数字赋能智能求进；五、绿色发展和谐求进；六、以人为本学习求进。在即将过去的2022年，我们虽然在六个“求进”中坚强发展，但是在取得成绩的同时也清醒的意识到还存在诸多问题：生产损耗率和库存呆滞金额持续居高不下；新产品、新产线量产和爬坡速度缓慢等。展望2023年，对新一年的工作做以下部署：一、着力扬优势、推进升级：要利用市场优势，以服务市场为核心，抓住机会，极力开发新产品、拓展新业务；二、紧盯补短板、降本增效：多措并举，深挖降本增效潜能；三、畅通内循环、促进协作：要改善供应链体系管理，打通销售、采购、计划、生产制造的信息传递漏斗，提高服务顾客能力，优化审批流程，提升办公效率；四、善于抓管理、提高效能：要不断创新民主管理形式，提高管理效能；五、突出强素质、形成合力：要继续抓好员工教育培训，以素质为重点，提高岗位技能水平，在业务上打造一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。

工会工作报告

工会主席张守奎作了工会工作报告，回顾过去一年的工会工作，在肯定成绩的同时，也对明年工会工作提出了更高的要求，他指出工会要紧紧围绕职工思想引领、建功立业、素质提升、技能培养、文体活动等五点主要任务开展更加精准地服务。逐梦百年路，奋斗向未来，让我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的主要论述，团结引导广大职工以劳动创造幸福，以技能成就梦想，以匠心铸就未来，以实际行动为全面建设社会主义现代化国家，为实现中国梦而努力奋斗！

审议

大会审议并通过了公司工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告以及公司有关新的规章制度。在雄壮有力的国际歌声中本次大会顺利闭幕。

多年来，合兴始终坚持贯彻落实职代会制度，真正做到了让职工参与到公司管理当中，发挥参政、监督和真正维护员工切身利益的作用，保障了职工的知情权、参与权、表决权和监督权，营造了健康和谐的企业氛围。

贯彻二十大，奋进新征程。11月23日下午，为推动公司掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，公司特邀请乐清市纪委常委王哲群到会授课。公司领导班子、全体党员、全体职工代表共300多人参加报告会，会议由集团总裁蔡庆明主持。

报告会上，乐清市纪委常委王哲群围绕9个数字速读二十大报告：一个中心任务、第一要务、“两步走”战略安排、归根到底是两个“行”、三个“务必”、十年来经历了三件大事、五项重大原则、五个“必由之路”、六个“必须坚持”。

二十大报告中还就促进民营经济发展壮大作出许多新的重大论述，为民营经济实现高质量发展指明了方向，标志着我国民营经济将迎来新的历史机遇和进入一个新的发展阶段。王常委鼓励合兴要以党的二十大精神为指引，不断激发和释放动力、潜力、活力，加快推动企业高质量发展。最后就清廉企业建设进行宣讲，深入分析企业普遍存在的问题和成因，紧密结合典型案例，全面剖析了企业经营发展中的风险点，清廉企业建设是落实全面从严治党的本质要求，也是企业发展的现实需要。

聆听宣讲报告后，大家纷纷表示，本次报告会既有思想高度和理论深度，又有很强的针对性，有助于大家全面准确领会党的二十大精神实质和精髓要义，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，在推进合兴高质量发展中贡献自己的力量。

11月3日下午，温州市总工会周良华主任一行莅临合兴，就职工思想引领工作等方面情况进行调研，乐清市总工会党组书记、工会副主席林秀陪同。

周良华主任一行参观了合兴职工体育馆、活动中心、妈咪暖心小屋等，实地了解员工的生活工作环境。周良华主任表示合兴充分发挥员工文化阵地作用，为员工打造温馨“家”园，企业把员工当成自己的人对待，关心关爱员工，把员工照顾好是企业良性发展的好做法，是实现企业与员工共赢的好方法。

座谈会上，合兴党委书记、工会主席张守奎汇报了近期职工思想引领方面工作：一、组织党员、工会干部收看党的“二十大”盛况；二、通过车间党建智慧平台播放党的“二十大”情况；三、在党委扩大会议上让党员、工会干部一起学习党的“二十大”报告；四、组织行政干部和党员共同学习党的“二十大”报告；五、利用车间班前会议，让各支部书记当宣讲员，把“二十大”报告精神进车间；六、组织新员工学习党的“二十大”会议精神。周良华主任充分肯定合兴在职工思想引领方面的工作，并表示学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后工会工作的首要任务。

为遏制安全事故发生，提升公司安全生产管理水平，11月1日下午，体系科组织召开合兴安全生产工作会议，合兴股份总裁于国涛、副总裁周槊、各子公司高层以及今年安全事故主要责任部门参会，会议由党委书记张守奎主持。

会议先从2022年发生的工伤事故出发，分析了事故中的直接原因和间接原因，并深入解析职业危害因素治理现状，对安全工作中的不足进行了反思。接着由合兴股份副总裁周槊着重对三起安全事故中的管理责任进行分析，会中就各公司的安全、职业危害管理岗位的绩效结果进行公示，加深各管理岗位对安全生产工作的重视程度。

最后，合兴股份总裁于国涛进行总结发言，提出三点要求：1、正视问题，端正态度。发生工伤事故要从管理角度出发找到根本原因，制定可行有效的措施并落实执行；2、统筹安全生产与生产质量、效率之间的关系。质量与安全共兴共荣，质量是安全的保证，抓安全必抓质量；安全是质量的基础，抓质量必强安全；3、抓根源、抓培训、抓督查。通过方法来减少危险源的存在，通过培训提高员工安全意识，通过监督检查来防范违章作业的发生。