为充分调动生产一线员工立足岗位、学习理论、钻研技术、熟练掌握技能的积极性和主动性，电工公司制造三部于8月23日上午举办了第五届技能竞赛。
竞赛本着多样化、实用化的要求，将竞赛与实际操作有效地结合起来，本次竞赛项目涵盖制造三部所有的在制工序，并以员工实际操作的各工序为竞赛项目。在各个竞赛项目中，高标准、高质量都是得分的关键。
竞赛当天，现场气氛热烈,选手们情绪高昂，大家都在摩拳擦掌，跃跃欲试。制造三部经理陈锡勇为比赛致词，宣布竞赛开始！比赛开始后，参赛选手个个底气十足，精神抖擞，比赛过程中，选手们镇定自若地进行着各工序的操作组装。随后由品管部人员对竞赛产品进行严格公正的检验。经过一个小时的激烈角逐，各工序的名次依序产生，竞赛顺利结束。最后，制造三部经理包芝侠组织了相关人员对本次技能竞赛进行总结和评价。对竞赛过程中发现的问题进行研究讨论，并制定后期培训计划。
技能竞赛为员工们提供了一个相互交流、相互学习、同台竞技的机会，充分调动了每一位员工的工作积极性，激发了全体员工的工作热情，营造了“比学赶超”的良好氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。 （图文：李平）
为了进一步提高公司基层管理者对团队管理的系统认识，提升团队管理能力，强化团队建设，为公司的发展奠定良好基础，8月15日，人力资源中心组织开展“生产、品质管理团队能力提升培训”的专项培训。合兴股份总裁蔡庆明、合兴集团副总经理唐荣华和电子元件生产总监李伟刚出席本次培训，广合科技总经理于国涛担任本次课程的讲师。
《团队管理和激励》作为专项培训的第一课，课程以西游记人物故事为切入点，并引发大家思考什么是团队管理。然后对团队管理的基本原则、管理者的角色转换及工作职责、团队管理工作的开展步骤、激励团队成员高效工作的四个方面进行讲解和探讨。课程旨在帮助参训学员明确自己的岗位角色，树立团队目标，做好团队管理与激励，提升学员团队管理的技能。
虽然专项培训的第一课很快就结束了，但参训学员表示这样的培训课程让人印象深刻，不但主题明确，内容充实，而且与实际结合密切，学后感悟颇多。学员们表示在课后将积极主动对内容进行复盘，把课程中的方法运用到实际团队管理中来。 (文:合兴编辑部 / 图:马祯苑)
8月10日上午，乐清市总工会党组书记、常务副主席林秀一行莅临合兴，就新时期合兴产业工人队伍建设改革工作等情况进行专题调研。公司副董事长陈文义和党委书记、工会主席张守奎接待。
会上，张书记首先汇报了今年国内外形势对公司业绩的影响以及工会工作的近期情况，其次汇报了新时期合兴产业工人队伍建设改革工作的基本情况。林秀书记听取了汇报后，充分肯定了合兴在构建和谐企业和产业工人队伍建设方面所做的大量特色工作，并特别指出，合兴在产业工人的保障机制、技能素质提升、大师（劳模）创新工作室、师徒帮带和评优晋级体系等方面已经建立了成熟完善的制度，并取得了实实在在的成效。
林书记和陈副董事长就新时期推进产业工人队伍建设改革进行了交流。紧扣主题，就开展的工作、出台的文件和政策，以及遇到的困难等问题相互探讨。最后，林书记对合兴推进这项工作强调了四点：1、加强组织领导，高站位认识产业工人队伍建设改革；2、结合实际，高标准谋划产业工人队伍建设改革；3、强化协作配合，高质量推进产业工人队伍建设改革；4、注重保障机制，高效率打造产业工人队伍建设改革。进一步引领和团结产业工人坚定不移听党话、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。(文:周素芳 / 图:马祯苑）
为使住宿员工能够掌握应对突发火灾的逃生技能，提高住宿员工的安全意识和自我防护能力，8月7日晚上，企管中心组织了一场针对生活区住宿员工的消防疏散演练。
为了确保演练正常有序地开展，企管中心制定了详细的演练方案，并召开预备会议，仔细讨论演练过程中的注意事项。演练由广合科技总经理于国涛担任总指挥。当晚八点半随着紧急的警报声响起，生活区断电，演练正式开始，从住宿员工中选出的疏散指导人员立刻到达指定地点，引导各楼层人员安全撤离。途中，大家冷静应对，有条不紊。从听到警报到安全集合用时3分07秒，途中无发生任何意外。
在全部人员撤离到位后，各房管员进行了人数的清点统计，并向总指挥汇报。随后，于国涛总指挥对此次消防疏散演练进行了点评，并再次提醒广大员工要重视安全问题，要求大家进一步增强安全防范意识。最后，消防演练圆满结束。 (文:陈百泉 / 图:马祯苑）
