为促进员工学习体系精神、使用体系语言、贯彻体系要求，11月23日晚上，合兴举办了以“我和体系”为主题的演讲比赛。本次比赛设有演讲环节和观众互动答题环节。
比赛中，参赛选手结合体系要求在本岗位工作中的运用，展开限时5分钟的演讲，使用通俗易懂的语言，给大家分享自己的体会理解，更好地激发大家学习体系的兴趣，也收获体系知识和学习方法。评委按照演讲内容、语言表达、艺术展示、演讲效果四部分进行评分，经过紧张激烈的评比，最终这次比赛的冠军由人力资源中心赵文艳获得。互动环节观众积极参与抢答，答题踊跃有序。
参赛选手演讲结束后，合兴副总裁周槊从他的角度讲述了对七项质量管理原则的理解，什么是以客户为关注焦点，什么是客户满意，什么是直接的满意或更深层次的满意，内部客户关系处理等。学习体系要“领导作用”，用正确的方法去支持下属的工作，领导作用要求结果，不单是重视，员工学习体系要“全员积极参与”，工作要有章可依，工作才能更顺畅。
体系演讲是以一种轻松的特别的方式，带动员工参与体系知识学习，加深了大家对体系的理解，同时提升了员工的体系意识。 (文:范琳琳 / 图:马祯苑）
为进一步提高员工的质量意识，促进全员积极学习IATF 16949：2016版相关的体系知识，使员工在工作中不断持续改进，为企业推动可持续发展奠定良好的基础。
11月18日中午，广合科技品管部举办“IATF 16949：2016体系知识竞赛”的活动。本次活动采用现场扫码答题的方式，根据难易程度分为3关，每关共4小题，时间分别为60s、80s和100s。本次活动现场，员工答题气氛活跃，踊跃参与其中，以这样的方式让大家走近体系。
质量管理是企业持续发展之根本，举办此次活动是希望员工理解企业实施质量管理体系的好处，在工作中将体系知识和本岗位职责相结合的同时，围绕以质量为核心开展生产，加强产品品质管理，借以生产出高质量的产品。 (文:陈莉 / 图:周海飞）
为实现党建共同进步，更好地发挥党建统领作用，11月17日上午，合兴党委和中国建设银行乐清支行党委在合兴南阳厂区党员活动室举行“坚守初心强党建 携手同行谱新章”党建共建签约仪式。公司党委书记张守奎与建行乐清支行书记沈加权分别代表双方党委共同签订《党建结对合作协议》。
仪式现场，双方结合自身党建工作经验进行了分享交流。张守奎书记表示，将以本次共建活动为契机，紧跟时代步伐，积极探索党建工作新方法、新思路，定期开展党建学习交流，实现银企党建资源共享，共同打造银企合作共赢新局面。沈加权书记表示，希望今后双方通过党建共建这个平台，加强联系，相互学习，共同开展好活动，推动党组织建设向前发展。
近年来，合兴与多家企业、银行、村庄、学校保持党建共建关系，实现了共建单位之间的资源共享、优势互补、注重实效、共同提高。 (文:周素芳 / 图:马祯苑）
为推动合兴员工健身运动的持续深入开展，进一步提高广大职工的健康意识和身体素质，丰富业余文化生活，展现企业良好的精神风貌，11月8日上午，合兴组织职工在溪西白龙山举行第六届“重阳节”登山比赛。
当日清晨，骄阳不显，微风拂面，正是适合登山的好天气，参加此次登山活动的两百多名同事一早便汇聚在溪西厂区门口，在工作人员的组织下按照年龄分为“36岁以下男”、“36岁以上男”、“38岁以下女”、“38岁以上女”四组。上午9时许，随着张书记的一声令下，四组登山队员分组依次出发，比赛一开始大家就爆发出极大的热情，体力充沛者迅速猛登，经验丰富者稳中巧登，共同享受着秋日的清爽，呼吸着山间清新的空气，放松平日紧张忙碌的心情，比赛的输赢在此时也变得不再重要。
经过二十分钟的攀登，陆续有同事到达本次登山比赛的终点，而终点早已有工作人员在此等候，记录成绩并为登顶的同事们送上水果和点心，以慰劳疲惫的身体。经过激烈的角逐，四支的队伍的优胜者很快就全部产生。合兴副总裁周槊、集团副总经理唐荣华、汽电项目总监冯洋、汽电工程总监徐兵等领导也参加本次活动，并为优胜者颁奖。
近年来，合兴积极开展各项体育活动，使员工在忙碌的工作之余愉悦身心，极大地调动了员工工作的积极性，增强企业的凝聚力和团队合作的意识，体现了公司始终坚持以人为本，视员工为公司发展的核心力量。员工们在放松身心、陶冶情操之余，也能以更加饱满的热情投入到工作中来，为公司的持续快速发展贡献自己的力量。 (文:周清泉 / 图:杨旭凌）
