合兴集团召开工会暨职工第七届一次代表大会

11月22日下午,合兴集团工会暨职工第七届一次代表大会在南阳厂区隆重召开。出席此次会议的嘉宾有虹桥镇工会主席李祖义、合兴总裁蔡庆明及各子分公司负责人。本次大会共有187名职工代表,到场参加会议代表共计186名。会议由工会副主席唐荣华主持。

大会在雄壮的国歌声中开幕,会议首先由虹桥镇总工会主席李祖义发表讲话,他肯定了合兴工会这一年来的工作成绩,合兴工会实实在在的为员工谋福利、送温暖,且紧紧围绕大局开展工作,组织建设不断健全,维权机制日渐完善。特别是在公司发展过程中,为建立健全和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,推动和谐园区建设,发挥了很好的工会聚能环作用,非常难得也很有特色。同时也对合兴寄予了更高层次的期望,希望合兴珍惜好、发展好、引领好现在良好的发展势头,不断创造企业工会工作的新境界。

合兴总裁蔡庆明向大会作了工作报告,报告中指出今年以来中国经济所面临的外部环境严峻,公司也受到一定的影响,但在合兴全体员工的共同努力下,也交了一份满意的答卷,业绩虽有下降但信心倍增。公司在研发投入、产品改善、流程优化、人才培养等方面做了大量工作,也取得了令人满意的成绩,在取得成绩的同时也发现一些存在的问题,主要在专业知识积累度、品质风险控制等方面管理不严格等。展望2020年,任重而道远,公司主要从企业文化建设和思想统一上对工作做部署,一是引进外部资源,提炼具有合兴特色的企业文化;二是统一员工思想共同艰苦奋斗,建立管理、技术、技能三通道,落实内部人才梯队建设工作;三是围绕价值创造开展管理工作,结合岗位职责、总结工作思路,牢固树立内部顾客意识,提高服务水平,有价值的开展工作。

工会主席张守奎在工会工作报告中回顾了过去一年的工作,总结了工作中存在的主要问题和不足,同时部署了工会明年的工作任务。他指出,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在新时代构建和谐社会、和谐企业中发挥着更大的作用,明年的工会工作将以教育引导、搭建载体、以人为本、关爱职工、平安建设等五大方面入手,听党话,跟党走,坚持党建带工建,不断开创公司工会工作新局面。

大会同时听取了工会财务工作报告和关于合兴集团规章制度的说明。大会通过选举产生工会委员、经费审查委员和女职工委员。在选举计票间隙,由温州工会“艺术名家走基层”活动为广大合兴职工代表送上了一场精彩的文艺盛宴。通过本次职代会的召开,进一步提升了公司民主管理的氛围,保障了广大职工的主人翁地位和民主权利,切实增强了企业的凝聚和向心力。最后,大会在雄壮的《国际歌》中顺利闭幕。 (文:本刊编辑部/图:马祯苑)

温州以“两个健康”为有力引擎,促民营经济高质量发展

11月初,温州创新发展的大事主要有举办首届温州民营企业家节、新时代“两个健康”论坛。在这之前部分温州市领导先后来到乐清,开展走访慰问民营企业家活动,以进一步贯彻落实省委省政府关于开展“三服务”活动的部署要求,持续深入推进“三助三红”活动,努力营造良好营商环境,为温州新时代“两个健康”论坛的举办营造浓厚氛围。

10月30日上午,温州市政协副主席、乐清市委书记林亦俊来到合兴慰问了董事长陈文葆,亲自给他送上一封贺信、一束鲜花、一个首日封、一本政策口袋书。林亦俊与陈文葆围绕温州创建新时代“两个健康”先行区进行交流探讨,详细了解合兴当前发展情况、存在问题等,为合兴发展加油鼓劲。陈文葆表示,对合兴来说最重要的是信心,这几年得到政府部门的大力支持,周边的环境也打造得越来越好,合兴发展的信心也更足了,也更有干劲了。

10月31日上午,合兴董事长陈文葆受邀参加“乐商家园”开园仪式。“乐商家园”是乐清市委市政府为推进温州新时代“两个健康”先行区和乐清新时代“企业家健康成长示范区”创建的一个有力举措,更是为广大乐商专门打造的一个“亲、清”之家。

据悉,“温州民营企业家节”,是国内首个通过人大依法行使重大事项决定权确定的“民营企业家节”。温州推动“两个健康”重要论述在基层的探索实践,就是要在全社会营造“像尊重科学家一样尊重民营企业家”的浓厚氛围。这不仅是企业家个人的荣耀,更是党和政府、社会各界对民营企业家所做贡献的认可,这对企业家、企业来说都是极大的鼓舞和激励。”  (文:本刊编辑部/图:杨旭凌)

“快乐登山 健康生活” 合兴组织开展第五届“重阳节”登山活动

合兴一年一度的登山活动于10月27日在溪西白龙山进行,来自各分子公司的300余名职工参加活动。

当天天公不作美,断断续续的下起了小雨,然而却不影响大家积极参赛的热情,上午八点半,溪西白龙山脚下,300余名参赛职工个个热情高涨,兴致勃勃,带着昂扬的斗志整装待发。

上午九点整比赛正式开始,第一组男职工选手们顾不得欣赏沿途风景,沿山路而上,奋力向终点进发。比赛过程中,队员们你追我赶,团结互助,彼此鼓劲,短短的十六分钟,第一位选手就到达终点。公司领导更是以身作则与大家共同参与其中。

随后在白龙山第四亭上,合兴党委书记张守奎、党委副书记唐荣华等领导分别对青年男组前22名、青年女组前11名,中老年男、女组前8名职工进行了表彰奖励。活动最后,党委书记张守奎发表讲话,鼓励大家务必要坚持锻炼身体,增强自身身体素质。同时借此机会宣布合兴登山俱乐部成立,相关人员合影留念。

登山活动的组织,不仅带动了职工的运动热情,让职工在紧张的工作之余放松心情、陶冶情操,重视身体健康,同时也增强了同事间的团队凝聚力和向心力,更能展现出公司“快乐工作 健康生活”的企业氛围。    (文:本刊编辑部/图:陈锡友)

合兴召开2019年职工子女奖学发放座谈会

为丰富企业文化内涵,彰显人文关怀,树立“尊重知识、尊重人才”的思想,10月25日,合兴组织召开了职工子女奖学金发放座谈会,合兴党委书记张守奎出席座谈会并讲话。公司党群办、企管中心、各分(子)公司总经办有关负责人及考上大专以上院校的各位学子家长参加座谈会。

会上,张书记向在今年高考中金榜题名的学子家长们表示祝贺,表达了公司领导对教育的重视和对人才的渴望,并指出:合兴的发展凝聚着在座员工的辛勤付出,在合兴大家庭里,你们为企业创造出品牌产品,还培养出了优秀的子女,这不仅是你们小家庭的荣耀,也是合兴大家庭的骄傲。希望获得奖学金的员工孩子们继续刻苦学习,坚定理想信念,勇于攀登高峰,并能以感恩情怀融入社会,用知识创造精彩人生。同时,也感谢多年来为公司大家和各自小家努力付出的各位家人们。

会上,员工张学芳代表自己和女儿刘丹发言,她说:因为合兴,她有一份稳定的工作,因为合兴,孩子在求学的道路将走的更远。在今后的工作中她将更加努力,不辜负公司认可和期望,孩子将以更加积极向上的心态和实际行动完成学业。

本次发放仪式上共有16位职工子女获得奖学金,其中硕士研究生2位、本科生6位、专科生8位,发放奖金4.4万元。他们是今年合兴设立《职工子女奖学金制度》后的第一批受益员工子女。座谈会上,家长们纷纷表示感谢,感谢公司的关心和支持,对他们而言公司给予的奖励不仅是物质上的支持,更重要的是精神上的激励和来自合兴大家庭的温暖。这一举措不仅使员工享受到了企业发展的成果,也增强了企业的向心力和凝聚力,为企业的快速发展提升了动力。 (文:周素芳/图:马祯苑)