【凝心聚力 携手共赢】2023年合兴第四期拓展活动圆满收官

为了增强员工凝聚力和向心力,激发团队进取精神与团队意识,焕发员工积极向上的精神面貌。合兴组织了以“凝心聚力 携手共赢 ”为主题的团建拓展活动,第四期拓展活动由来自股份总部各职能中心的同事,一起坐上了快乐的大巴,共同开启了一场轻松快乐的户外之旅,大家抽离繁忙的工作,投入大自然的怀抱中,绿野草地、山林小溪、美食运动……共赴一场闹市中的诗与远方。

摸石过河

一个人使用三块“石头”过河,双脚不得触碰地面,依次脚踩“石头”交替前进进行接力,直至所在队伍所有队员完成接力,用时最短的队伍获胜。在这个游戏环节中大家感受到了合理的规划能够事倍功半,急中求稳,胆大心细。培养了团队的韧性、不屈不挠的合作精神。

珠行万里

大家将各自的轨道相连,当圆球从出发点前进时,必须经过每名队员的轨道,使得圆球不落地,到达预定目的地且用时最短的队伍获胜。

这个游戏是通过共同传递一个圆球,让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力,使大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感,每个人都要做好自己的环节,充分体现了团队的领导力,沟通协调能力。

晚上的火锅和韩式烤肉环节,大家纷纷化身烧烤达人、大展厨艺,满屏鲜肉、添油撒料、花式开烤,忙得不亦乐乎!宁静的夜空下,我们点燃了篝火,篝火映红了大家的面庞,大家手拉手围成一个大圈,纵情欢笑,肆意舞蹈,尽情拥抱扑面而来的晚风。

合力建塔

先把塔砖摆在中间,成员围在塔砖周围站好并用手拉住勾子四周的绳子,进而通过绳子控制勾子,成员协调控制中间的勾子,吊起塔砖至塔的顶部叠起来,通过集体的努力,把塔砖一块块吊起来垒上去,直到所有的都垒上去,完成建塔,保持10秒不倒即挑战成功!

通过挑战,可以达到提高默契,增强团队凝聚力的作用。让团队协作起来,分工互补,统一指挥、统一口令、统一行动、同一条心。

气球传递

将两个纸杯底部黏在一起,分组进行PK,每人嘴里叼一个气球,通过在杯子里吹气球的方式接力下去,手不能碰到杯子,用时最少的队伍获胜。

这个游戏培养了同事们之间的配合力与身体协调性,锻炼了大家的合作意识,并能体验游戏中的快乐。

欢乐的时光总是短暂的。此次团建活动顺利结束,每个人都感受到企业的温暖;也懂得了责任、沟通、协作的重要性;也让大家通过活动深刻体验到团结协作,优势互补,利用个性和本事差异才能取得胜利的道理及重要性,从而在不知不觉中培养了更强的团队合作意识;希望大家把这种温暖、团队协作的精神带到工作中去。

乐清市召开“两个健康”直通车合兴集团专场

5月29日上午,乐清市“两个健康”直通车(政企恳谈会)直通合兴集团有限公司。市委书记徐建兵带领市四套班子领导及属地、相关部门负责人与合兴高层面对面交流,认真听取企业发展诉求,现场会商解决企业问题难题,并聚焦营商环境优化提升,共商高质量发展大计。

合兴集团作为乐清老牌企业,先后获得“国家高新技术企业”“中国电子元件百强企业”“省级重点企业设计院”等荣誉,旗下合兴汽车电子股份有限公司2021年成功登陆上交所主板。

恳谈会上,合兴集团有限公司董事长陈文葆通报了公司总体运行、在乐发展布局、近期发展计划等情况,围绕人才招引、政策优惠等提出诉求。现场,徐建兵对合兴集团多年来为乐清经济社会发展作出的贡献表示感谢,并对企业诉求现场予以回复和政策解答,要求属地和相关部门建立清单、逐一落实,确保件件有着落、事事有回音。

徐建兵书记强调:在激发创新活力上勇当“领军者”,继续加大创新力度、研发投入,在激烈的市场竞争中更好掌握主动、放大优势、赢得未来;在抢抓时代风口上勇当“弄潮儿”,以更大决心、更强举措抢抓时代风口,在新能源领域等新赛道上持续放大竞争优势、领跑态势;在扎根家乡发展上勇当“排头兵”,继续“大胆地走出去”,向全球价值链产业链中高端迈进,也努力把更多好项目、好产业留在家乡。

合兴开展 “欢乐六一 乐享童趣”系列亲子活动

为了让员工子女度过一个愉快、难忘而有意义的儿童节,5月28日,合兴开展“欢乐六一 乐享童趣”系列活动。此次亲子活动设置了公鸡下蛋、彩虹套圈圈、筷子夹球接力赛。根据各年龄段特点,公司为726名职工子女分别送上了精美的积木多功能桌、小摩托车、宇航员乐高、遥控飞机等,鼓励未来的“小花朵”们好好学习,快乐生活。

公鸡下蛋

我跳!我抖!我扭!小朋友们通过身体快速摇摆、扭动、跳跃等方式,将球抖出盒子,游戏火热进行,在场的家长和孩子们都欢呼加油。

彩虹套圈圈

小朋友和家长站在指定位置,将套圈扔进规定的彩虹塔上,累计套进最多的家庭获胜。大家瞄准目标,下手快准狠,现场不时传来阵阵喝彩声。

筷子夹球接力赛

“预备,开始!”随着工作人员一声令下,紧张激烈的夹球游戏开始了。家长用筷子将球从起点夹到终点的容器中,然后跑回起点将筷子给小朋友,小朋友再将球从起点到终点,最先完成者获胜。现场气氛高涨,时不时发出阵阵欢笑。

此次活动的开展增强了亲子间的情感交流,给孩子们留下愉快难忘的童年回忆。合兴将继续扎实开展员工关心关爱工作,增强员工幸福感、归属感。

合兴开展《管理者如何快速做决策》专项培训

决策是管理的基础,决定了企业发展的方向和速度。为了让管理者掌握高效、科学的决策方法,5月27日,合兴集团总经办针对组长主管级管理干部组织开展了《管理者如何快速做决策》的专项培训。专项培训的第一期课程正式开始,课程主要围绕决策的重要性、提升决策技能的原则、掌握提问能力,做好问题界定,发现问题背后的本质问题等内容展开。

培训课上,集团总裁蔡庆明指出:每个管理者看待问题不仅要站在本部门,同时要站在跨部门、站在公司的角度,做到“升维思考、降维解决”。他希望参训人员能够将本次培训学到的知识、方法运用到实际的工作中,通过实践的方式,不断深化学习内容,使之成为决策习惯、工作习惯,真正运用系统化思维,做全局观决策。